轉危為機，未來澳洲需要哪些工作和技能？

過去一年，新型冠狀病毒（Covid-19）肆虐全球，為人類的生活帶來天翻地覆的巨變，打工仔在家遙距工作亦成為新常態。隨着疫情放緩加上世界多個地方已相繼展開疫苗接種計劃，不少澳洲企業期望在後疫情時代能重新塑造產業的新樣貌和創造新的就業崗位，重新帶領企業繼續向前發展。

過去一年，新型冠狀病毒（Covid-19）肆虐全球，為人類的生活帶來天翻地覆的巨變，打工仔在家遙距工作亦成為新常態。隨着疫情放緩加上世界多個地方已相繼展開疫苗接種計劃，不少澳洲企業期望在後疫情時代能重新塑造產業的新樣貌和創造新的就業崗位，重新帶領企業繼續向前發展。

自疫情爆發，工作、教育、醫療以及大大小小的企業都對科技的使用飆升，對掌握資料科技技術專才的需求大增。RMIT Onine 與 Deloitte Access Economics 近期聯合進行的一項研究顯示，澳洲在未來五年對數位素養（Digital literacy）技能人才的需求尤甚。研究顯示，有35%的受訪澳人在新冠疫情期間經歷了工作上的變化，包括開始新的工作、失業、獲得晉升或創業等。與此同時，有約三分之一的人表示在疫情開始後，日常工作已有所不同。

疫情期間，具有編程技能、數學、科技、和分析數據的工作增長最快。預計從現在到2025年期間，有四分之一的新創崗位都屬於科技工作者。與2019年相比，澳洲需要增加約15.6萬科技工作人員。澳洲現時存有極大的缺口需要填補，預期到2025年，約87%的工作都需要運用到相關的知識和技能。同時將有助技術，媒體和電信行業的企業到2025年增長100億美元。

值得注意的是，雖然澳洲的工作要求在過去一年發生了大變化，但只有不到五分之一的受訪者表示在疫情期間學習到和工作相關的技能；有四分之一的受訪者表示去年沒有進行任何培訓或進修。有五分之四的澳洲企業負責人認為要實現企業發展目標，採用新技術至關重要。餘下的受訪者承認，與僱主的要求相比，自己的數據分析技能並未達到要求或者已過時不適用。

有20%的受訪者覺得自己有被裁員的可能性，但據稱有5.06萬澳洲求職者找新工作的主要困難是缺乏必要的技能或知識。

與免費午餐相比，澳洲打工仔更傾向於持續進修的機會

澳洲在職者平均每年花150小時在學習進修上，有超過半數的打工仔寧願選擇獲得價值1,000澳元的額外培訓，而非免費工作午餐；還有五分之一的受訪者寧願獲得價值1,000澳元的額外培訓而放棄週薪增加50澳幣。